[2023-3-16]교육행정포럼 참석

-4세대 지능형 나이스 개통 준비 확인

교사노조가 적극 요구했던 앱을 통한 학생출결관리, 체험학습 및 방과후학교 신청 시스템 도입이 모두 반영되었습니다!!

1. 베타테스트 기간을 거쳐 6.19일 지능형 나이스로 완전 전환

2. 나이스 플러스 시스템도 함께 도입

-앱(인터넷)을 통한 출결관리, 방과후학교, 체험학습 신청 가능

3. 교무업무 관련 학교 전달강사 지정 연수(4월 중)

4. 순회강사 등에 대한 겸직 배정 관련 추가 협의 예정

5. 고교학점제 관련 중등시간표 작성 솔루션 안정적 확보 요구

PD수첩(2023.03.07.) “나는 어떻게 아동학대 교사가 되었나” 편을 보고 많은 교사가 공감과 걱정을 하고 계십니다. 교사노조는 예고없이 찾아오는 교육활동 침해에 대비할 수 있도록 “학교 생활지도 및 상담 가이드북”을 만들어 공유한 바 있습니다.

원본은 각 노조 커뮤니티에서 확인 할 수 있습니다.
*교권 전문 교사가 알려주는, 학교 생활지도 및 상담 사례별 대응법
*교권 관련 소송 양상 및 대응
*교권전문 변호사에 묻는 교육활동 보호 10문 10답
*현직 교사들이 들려주는 상담팁

교사노조가 교사를 보호하는데 앞장서겠습니다.

<늘봄학교 추진 관련 교육부 간담회>

일시 2023.2.20.(월) 14:00~16:00, 서울 바비엥2교육센터
참석자: 돌봄방과후 과장, 정책 연구관, 주무관, 교사노조, 교총, 전교조

교사노조는 늘봄학교 시범운영 5개 지역을 포함하여 전국초등교사노조, 전국특수교사노조가 연합하여 “늘봄학교 대응팀”을 결성하였습니다. 지역별 파행 운영실태를 조사하고, 현장의 우려점, 운영을 위한 제언을 교육부에 전달하였습니다. 

<2023 교사노조연맹 일꾼연수>

경기도 수원에서 전국의 교사노조 집행부가 모였습니다.

연맹과 가맹노조가 소통하며 2023년 계획하는 소중한 시간이였습니다.

-노조 운영의 실제 : 월별 필수 사무, 집행부 조직 및 업무분장

-노동의 역사와 윤석열 정부 노동 이슈(ILO, 정치기본권)

-단체교섭 체결 후 대응과 활용

-연맹 사업계획 설명 및 의견 수렴

<교사노조 늘범학교 대응팀>

교사노조 늘봄대응팀이 오프라인 회의가 있었습니다.

2023년에 시범운영하는 5개 지역노조와 전국초등교사노조,전국특수교사노조가 서명운동, 기자회견 등을 준비하고 있습니다.

제 87회 전국시도교육감협의회 총회에서 당장 교원 정원과 기간제 교사를 늘릴 수 없다면 한시적으로 각 교육청 상황에 맞게 정원외 기간제 교사를 운영할 수 있게 자율권을 부여하고 교육부의 통제를 완화할 것을 제안하였습니다.

아울러 '교사 1인당 학생 수'에 얽매이기 보다는 소규모학교나 과밀학급 해소 등 교육여건과 기초학력, 고교학점제, 코로나 교육회복지원 등 등 교육정책 수요를 고려해 교원 정원·신규교사 채용 등 중장기적인 교원 수급 계획을 수립할 것을 요구하기도 했다.

또한 교육환경 변화로 부장․담임교사의 업무와 책임은 가중되나 관련 수당은 2003년 이후 장기간 동결되어 교사의 사기 저하 및 학교 교육활동의 저해요인이 되어, 이를 해소하기 위한 교원의 처우 개선 방안으로 부장수당 월 7만원에서 15만, 담임수당 월 13만원에서 20만으로 상향 지급하는 ‘공무원수당 등에 관한 규정’제14조(특수업무수당) 개정(안)을 요구하였습니다.   

교사노조연맹은 시도교육감협의회와 적극적으로 협의하여 교사가 교육에 집중할 수 있는 환경을 위해 최선을 다하겠습니다. 

유초중고 교육예산 보장을 위해 교사노조를 비롯한 여러 단체가 한 자리에 모였습니다.

교사노조에서는 채송화 정책위원께서 토론자로 참석했습니다.

교육부-교원단체 초등전일제학교 간담회가 있었습니다.

교사노조는 지자체 통합운영을 촉구하는 조합원 선생님들의 서명을 전달하고 저희의 입장을 전달하고 왔습니다.